人才是第一资源，是因为现代社会已经进入了知识经济时代，知识和技能的创造、传播和应用成为经济增长的主要驱动力，而人才作为知识经济的主要生产要素，具有不可替代的重要作用。在这种情况下，拥有优秀的人才资源将成为一个国家或地区发展的关键要素。 在新时代，要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面来进行： 1. 高度重视人才发展：各级政府和企业要高度重视人才发展，将人才发展纳入国家战略和企业发展规划中，并通过制定相关政策和措施来引导和促进人才的培养、流动和使用。 2. 加强人才培养：加强教育和培训，提高人才素质和能力水平，培养更多的高素质人才，特别是面向未来的新型人才，如人工智能、物联网等领域的专业人才。 3. 推进人才流动：打破行政壁垒和机构障碍，为人才流动提供便利，促进各地区、各部门之间的人才共享和交流。 4. 创新人才管理模式：建立多元化、灵活化的人才管理机制，采取更加开放、包容的管理方式，鼓励人才创新创业，激发人才潜能，提高人才的归属感和认同感。 5. 加强对人才的保护：加强对知识产权和人才创造的保护，保障人才的创新动力和权益，营造良好的创新环境和氛围。 实施人才强国战略需要全社会的共同参与和努力，需要政府、企业和个人的共同合作。只有通过不断推进人才强国战略，才能够让中国成为世界科技强国，在经济、文化、科技等领域取得更大的发展和进步。